1. 「直行直帰OK」でプライベートを大切に

当ステーションでは、スタッフの時間を尊重するため、柔軟な働き方を推奨しています。

• 朝のゆとり： 自宅から利用者様宅へ直接訪問。朝の満員電車や渋滞のストレスを軽減できます。

• 早めの帰宅： 最後の訪問が終われば、そのまま帰宅可能です。買い物や夕食の準備、お子様の送迎など、家庭との両立がしやすい環境です。

• 事務所への立ち寄り： 月に１回のカンファレンスや書類の回収など以外、事務所に立ち寄る必要はほとんどありません。

2. タブレット支給で「事務作業」を最小限に

「訪問看護は記録が大変…」というイメージを払拭するため、ICT化を推進しています。

• その場で記録完了： 全スタッフにタブレットを支給。訪問の合間や移動時間に、サッと記録が完了します。

• 情報共有もスムーズ： チャットツールを活用し、経過をリアルタイムに確認できます。

• 残業ゼロへの取り組み： 事務作業を効率化することで、サービス残業をなくし、看護そのものに集中できる環境を整えています

利用者様のご自宅を訪問し、状態観察やケアを行います。

• 精神科訪問看護： * 服薬の確認・指導、症状のモニタリング

  • 対人関係や日常生活の相談・助言（傾聴を大切にしています）

  • 社会復帰に向けた自立支援

• 介護保険の訪問看護：

  • バイタルチェック、点滴、経管栄養、褥瘡（床ずれ）処置

  • リハビリテーションの補助、清潔保持の援助

  • ご家族への介護指導・メンタルケア

「訪問看護は初めて」「精神科は経験がない」という方もご安心ください。

• 同行訪問： 慣れるまでは先輩スタッフが必ず同行します。

• 相談しやすい環境： 訪問先で困ったときは、すぐに電話で管理者に相談できる体制を整えています。

• 研修制度： 精神科訪問看護算定に必要な「精神科訪問看護基本療養費算定研修」の受講も支援します。